Sanoista tekoihin myös tuotteen ulkopuolella – Upean tuotteen tekee hyvinvoiva tiimi ja yhteisö
Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen edistäminen on meille monenlaisia tekoja, jotka näkyvät arjessa.
Olemme ylpeitä erinomaisesta kiertotalouden tuotteestamme, mutta sen lisäksi haluamme panostaa kestävään kehitykseen niin yrityksessämme kuin myös laajemmin yhteiskunnassa.
Henkilöstömme on meille kaikkein tärkein yhteisö. Panostamme työturvallisuuteen ja -viihtyvyyteen sekä urakehitykseen. Henkilöstön sitoutumiskyselyitä tehdään nykyään joka toinen viikko. Tutustuimme tarkemmin viiteen työntekijäämme – lue heidän ajatuksiaan alla olevista linkeistä:
The summer job just kept going and now it has been almost twenty years. Here you can be yourself. That is perhaps the most important thing.
Enni Kurikka
Pitkiä uria ja eteenpäin vievää uteliaisuutta
Monet Foamit Groupin työntekijät viihtyvät yrityksessä vuosia, jopa vuosikymmeniä. Enni kertoo tulleensa taloon ”kesätöihin, jotka vain jatkuivat”, ja sama tarina toistuu myös Janin, Stefanin ja Niklasin kokemuksissa. Heitä yhdistää se, että he ovat kasvaneet yhdessä yrityksen mukana.
Enni kertoo oppivansa jatkuvasti uutta: ”Työ on muuttunut valtavasti… tuntuu, että opin koko ajan jotain uutta.” Myös Niklas kuvailee uraansa uteliaisuuden ohjaamana: ”Huomasin heti, että vaahtolasissa oli jotain ainutlaatuista.”
Tuotannossa Jani kertoo, kuinka työ on vienyt hänet erilaisiin tehtäviin ja opettanut ymmärtämään kokonaisuuden: ”Olen tutustunut kaikenlaisiin tehtäviin.” Uudempi tiimin jäsen Kaltrina puolestaan kertoo, kuinka nopeasti uusia asioita voi oppia taitavien kollegoiden ympäröimänä: ”En ollut koskaan ajanut pyöräkuormaajaa, mutta nyt se tuntuu luontevalta.
All kinds of tasks have become familiar to me and no two days are the same. I also always try to stay aware of my surroundings and report anything I notice.
Jani Suvinen
Joukkuehenki, joka näkyy jokaisessa tehtaassa
Yksi teema nousee esiin vahvasti jokaisessa haastattelussa: hyvä yhteishenki.
Stefan kuvailee Hasoporia seuraavasti: ”Autamme ja tuemme toisiamme joka päivä.” Kaltrina kertoo tunteneensa itsensä heti osaksi joukkoa: ”Voin aina kysyä, ja minua kohdellaan reilusti.”
Enni kiteyttää suomalaisen työyhteisön: ”Meillä on hyvä fiilis. Ihmiset ovat rentoja, ja täällä saa olla oma itsensä.”
Niklasin mukaan Hasoporin menestyksen perustana on nöyryys ja molemminpuolinen kunnioitus: ”Täällä on helppo pyytää apua, ja apua annetaan mielellään.”
Positiivinen ilmapiiri on osa myös Foamit Groupin virallisia tavoitteita, mutta haastattelut osoittavat, että nämä tavoitteet toteutuvat aidosti arjen työssä.
The idea that packaging glass can become an environmentally friendly construction material was truly fascinating.
Stefan Nordahl
Safety is a shared responsibility and everyone believes in it
Whether in Finland, Sweden or Norway, safety is an essential part of everyone’s daily work.
Jani reminds us of the basics: “I always try to stay aware of my surroundings and report anything I notice.” Niklas describes safety as a culture rather than instructions: “We do safety work throughout the year. It is a culture.”
Kaltrina puts it simply: “I always try to work in a way where safety comes first.”
Safety is also a key theme in Foamit Group’s development programmes, where the shared goal is to move towards zero accidents.
I had never driven a wheel loader before but now it feels natural. I always try to work in a way where safety comes first.
Kaltrina Selmani
The future is built together and everyone’s story is part of it
Although everyone has a different background, one thing unites the employees: the desire to influence how work and production develop.
Niklas hopes to focus more on strategic development in future, while Kaltrina hopes to see the products they make in use at customer sites. Enni wishes for more openness and appreciation, and Jani hopes for a less dusty work environment.
Stefan looks at the entire industry and hopes for faster progress: “I hope the transition to greener construction will move even faster.”
These wishes reveal an organisation where everyone’s voice is valued and where the future is truly built together.
What fascinates me is that there is always something new to learn.
Niklas Sörling
Meet our CEO, Erja Sankari – A Leader Motivated by Purpose
We only have one planet. Every ton of recycled glass and every piece of foam glass is a step toward a more sustainable built environment. That is something to be proud of.
Erja Sankari, CEO Foamit Corporation
